「派遣で働くって、どうなのかな？」とお思いの方、
まずは登録してみませんか？
すぐにお仕事を開始できない方でも、まずは派遣登録だけでも結構です。お気軽にご相談ください。
- 短期のお仕事を受けたい
- 不定期または長期で働きたい
- 学生や外国籍で働き口を探している
- 曜日固定で働きたい
- 「午前中だけ」「午後だけ」など、短時間で働きたい
- 子育てと両立したい など
お気軽にご相談ください！
はじめての方へ
みなさまへお仕事をご紹介する際、当社が大切にしているのは「わかりやすい説明で親切・丁寧にサポートすること」です。
幅広い業務の中から、お一人おひとりに最適なお仕事をご紹介させていただきます。
多国籍スタッフのサポートも可能です
日本人派遣社員のほか、多国籍の派遣社員サポートも行っています。そのため、家族滞在で資格外活動許可の在留資格をお持ちでお仕事を探されている方へも、お仕事のご紹介が可能です。
万が一のトラブルも迅速に対応します
当社は「事業総合賠償責任保険」に加入しております。勤務先での機器破損やケガなどの対人・対物トラブルなどにも迅速に対応いたしますので、安心して働いていただけます。
親切・丁寧なサポート！
当社では、お一人おひとりの就業への不安をできる限り解消し、より快適に働いていただけるよう、求人のご紹介から勤務までをサポートいたします。
お仕事情報
当社では、企業様より募集がでている求人情報を随時ご紹介しております。就業時間などのご希望にあったお仕事をお探しの方、派遣社員として勤務を行いたい方など、ご希望に合ったお仕事をご紹介させていただきます。お仕事情報の詳細や当社への派遣登録のご希望など、お気軽にお問い合わせください。
登録から入職までの流れ
STEP1 お問い合わせ
お仕事を探されていて当社へのご登録をご希望の方は、
まずはお電話またはメールフォームより、お問い合わせをお願いいたします。
STEP2 面接・登録完了
ご登録に際しましては、当社にて面接を実施いたします。
お問い合わせをいただきましたら、面接実施日などをご相談させていただきます。
また、面接の際に(履歴書・職務経歴書)のご持参をお願いいたします。
面接後は、その場で派遣登録のお手続きを行います。
STEP3 お仕事紹介
勤務に関しましてご希望などをお伺いし、該当の求人をご紹介させていただきます。
ご不明点がございましたら遠慮なくご相談ください。
STEP4 契約
求人のご紹介が成立いたしましたら、勤務先との雇用契約を結びます。
STEP5 勤務開始
入職日を決め、勤務開始となります。
(勤務先に合わせて事前の研修などがある場合がございます。)
よくある質問
派遣先での就業について
- 給与はどのように決まりますか？
- 派遣形態の場合、時給による給与支払いになることが多いです(月給の場合もあります)。登録時にご希望の給与をおうかがいし、契約時にはスキル、仕事内容などに応じて、決定させていただきます。
- 遅刻、欠勤などの連絡は「派遣会社」「派遣先企業」のどちらにすればいいのでしょうか？
- ESプラスの担当営業にご連絡ください。(普段から自己管理をし、できるだけ遅刻、欠勤はしないようにしましょう。病気やケガなどでやむをえない場合は、早めにご連絡ください)
派遣・紹介予定派遣・
雇用形態について
- 「一般派遣」「無期雇用派遣」「紹介予定派遣」の違いとは
-
【一般派遣】
通常は登録型の派遣といわれています。登録型とは、派遣で働きたいと思う人が派遣会社に登録し、派遣会社から紹介される派遣先企業で派遣就労する期間について派遣会社と雇用契約を結ぶといった形態のものをいいます。【無期雇用派遣】
無期雇用派遣とは、ESプラスと無期の雇用契約を結びESプラスと取引のある企業へ派遣という形で配属される働き方です。無期の雇用契約となるため、安定して働くことができます。長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。 - 派遣でできる仕事の種類は決まっていますか
- 禁止されている業務(建設業務、港湾運送業務、警備業務、医療関係業務など)を除き、ほとんどの業務に関して派遣が可能です。このほかに、派遣の範囲として禁止されている事項もありますので、詳細は下記ページの「労働者派遣の範囲」をご確認ください。
福利厚生・
社会保険について
- 派遣でも社会保険に加入できますか？
- ESプラスは社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)の適用事業所となっています。社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。労災保険については就業中の方全員に適用されます。(加入手続きは必要ありません)
- 有給休暇は付与されますか？
- 継続して勤務した方は、起算日(雇用契約にもとづく就業開始日)から6カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます。
- 健康診断は受けることができますか？
- 毎年1回、定期健康診断を受診していただくために、受診資格のある方に担当者よりご案内いたします。ご案内が届きましたら、健康管理のために受診してください。
登録について
- 派遣に登録する際の条件はありますか？
- 18歳以上で、原則として仕事の実務経験のある方を対象としております。
※ただし、実務経験がない場合でもご紹介できるお仕事もあります。
※18歳以下で保護者の許可がある場合はご紹介できるお仕事もある場合がございます。
- 外国籍ですが、登録はできますか？
- 日本に在留する外国籍の方は、入国の際に与えられた在留資格の範囲で、定められた期間、職種に限って派遣での就労が認められています。「在留カード」「外国人登録証明書」にて、在留資格・在留期間などを確認させていただきます。※特別永住者の方は、日本発行の本人確認書類もしくは「特別永住者証明書」 「外国人登録証明書」にてご本人確認をさせていただきます。
永住者
日本人の配偶者等
永住者の配偶者等
定住者
特別永住者
研究(※1)
技術(※1)
人文知識・国際業務(※1)
特定活動(※2)など
※1仕事の分野・範囲が限定されます。
※2「指定書」の内容を確認させていただきます。
資格外活動許可をお持ちの方に限り、以下の在留資格の場合でも派遣登録および就労することができます。「資格外活動許可書」にて、確認させていただきます。
留学
家族滞在
※ただし、時間制限など条件の制限がございます。在留手続については入国管理局ホームページをご参照ください。
お仕事紹介・応募について
- 実務経験がありませんが、仕事を紹介してもらうことは可能でしょうか？
- 就業未経験の方でも、ご紹介可能な仕事はあります。皆さまのご希望条件やスキル・資格と、クライアントの依頼条件を照らし合わせてご紹介しておりますので、依頼条件などによってご紹介が難しい場合もございます。
- 扶養範囲内でできる仕事はありますか
- ESプラスでは、単発・短期・扶養内での仕事など、さまざまな条件の仕事を取り扱っております。登録の際にご希望を伝えていただければ、ご希望に沿った仕事をご紹介いたします。また、検索で気になる仕事に申し込むこともできますので、併せてご利用ください(タイミングによっては、ご紹介が難しい場合もございます)。
- 紹介された仕事はキャンセルしてもいいのでしょうか
- ご希望に沿わない仕事の場合は、キャンセルいただいても構いません。今後のご紹介の参考とさせていただきますので、お断りいただいた理由をお聞かせください。