企業のご担当者様へ

人のチカラで続く未来

ESプラスでは、働き手を求める様々な企業様のニーズに対し、柔軟な人材派遣を通して採用をサポートしています。日本人はもちろん多国籍な人材を抱えているため、企業様のニーズに合わせた配属が可能になります。信頼を第一に考え、企業様にとって最適なマッチングとなるよう努力して参ります。

人材派遣を利用する
メリット

業務量の変動に合わせた契約(採用)が可能です

業種などにも寄りますが、繁忙期・閑散期などがある企業様も少なくはありません。当社では、増減する業務量に合わせた採用も、柔軟にご対応させていただきます。

多くの国籍の方が登録しているため、現状の環境に合わせた派遣が可能です

(例)日系ブラジル人が多く活躍している職場であった場合に日系ブラジル人をご紹介いたします。

本来は固定費であるはずの人件費を変動費にできます

上記の様に繁忙期・閑散期にあわせた採用を行うことで、人件費を変動費に変えることができます。人手が必要な時にだけ「必要な期間・人数」の採用をご相談ください。

人財管理にかかる工数や雇用リスクを減らせます

必要な人材を採用した後も、様々な手続きや雇用リスクが発生します。そのため当社では求人・募集から、教育、給与、有給管理、雇用保険、社会保険の加入手続きなどすべて承ります。

募集から短期期間での採用が可能です

「業務の関係で今からすぐに人材を確保したい」という場合にも当社をご利用ください。当社に登録された派遣社員から、企業様のニーズにマッチする人材をご紹介いたします。

派遣料にかかる消費税は企業様が納付する消費税から控除することができます

当社から人材を派遣させていただいた際の「派遣料にかかる消費税」は、企業様が納付する消費税から控除することができますので、コスト面でも無駄なくご利用いただけます。

直接雇用よりも求人広告のコスト削減が大いに見込めます

当社にご依頼いただくことで、直接雇用における求人広告のコストを抑えることが可能です。費用対効果・採用コスト削減にお困りの企業様はぜひご相談ください。

過去の経験に基づいて労働者派遣を行うため即戦力の提案が可能です

派遣者が同じ分野での経験があった場合には、類似した職場へ積極的に紹介いたしますので、即戦力ニーズにもしっかりご対応いたします。